Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Если при принятии на работу не подписывали труд.договор и не было записи в книжке,но при этом вычитывают налог, какой статьей доказать, что это мошенничество и неправомерные действия? Руководствуются словами "труд.дог. будем подписывать при увольнении" это какой-то бред... За испытательный срок не оговаривалось. Как можно исправить ситуацию и вернуть свои деньги в полном объеме?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
Если при принятии на работу не подписывали труд.договор и не было записи в книжке,но при этом вычитывают налог, какой статьей доказать, что это мошенничество и неправомерные действия? Руководствуются словами "труд.дог. будем подписывать при увольнении" это какой-то бред... За испытательный срок не оговаривалось. Как можно исправить ситуацию и вернуть свои деньги в полном объеме?
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
Работодатель нарушает трудовое и налоговое законодательство.
На указанные нарушения трудового и налогового законодательства, Вы имеете право подать жалобы: в Государственную инспекцию труда и налоговую службу, для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю, а также заявление в полицию по статье 172 УК Украины.
Удачи Вам!