Задайте питання юристу

836 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 14 травня 2020, питання №19442

Зміна тривалості робочого часу (працівник знаходиться на лікарняному)

Доброго дня!

На даний час знаходжусь на довготривалому лікарняному. Керівництво вимагає підписати заяву з наступним текстом: "Прошу встановити мені з 1 травня 2020 р. по 30 червня 2020 р. неповний робочий час з відпрацюванням 50% фонду робочого часу та оплатою пропорційно відпрацьованому часу відповідно до статті 56 КЗпП України."

Наскільки це правомірно по відношенню до працівника , який знаходться на лікарняному і як це вплине на оплату лікарняного?

Дякую.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України