Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день! Помогите, пожалуйста!!!! Работала в частном детском саду администратором, на время карантина отправили в отпуск за свой счет, сегодня узнала, что почти всех сотрудников вызвали в понедельник на работу, но меня и ещё некоторых людей не вызывали. Позвонила директору и спросила почему нас не вызвали, ответил что будут вызывать по мере необходимости, но когда именно не смог ответить. Я спросила , так мне точно позвонят или искать новую работу? Ответил, что можете искать работу!!!! Я в шоке! Ждала окончания карантина, просидела полтора месяца без работы и денег, и теперь такое!!! Ещё и всю зп за февраль и пол месяца марта не оплатили! Как мне быть теперь, подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Харків, 25 років досвіду
Добрый день.
" Я спросила , так мне точно позвонят или искать новую работу? Ответил, что можете искать работу!!! "
Работали официально? В трудовой запись есть?
Если "да" - пусть увольняют в одностороннем порядке. Соответственно Вам положены выплаты.
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Здравствуйте!
При таких условиях, Вас должны уволить по сокращению, предупредив за два месяца.
Самостоятельно не рекомендую Вам подавать заявление об увольнении по собственному желанию.
В случае нарушения трудового законодательства, рекомендую подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования.
Удачи Вам!