На новоствореному підприємстві робота щодо укладення колективного договору не була проведена своєчасно, у зв'язку з чим колективний договір не було укладено. Завідуючий відділом Ількович подав заяву про відпустку, при цьому він вимагав, крім основної відпустки 24 календарних дні, надати йому ще додаткову відпустку 7 календарних днів як працівнику з ненормованим робочим часом. Інспектор по кадрах заперечував, він вимагав документів, які б підтверджували, що Ількович дійсно відноситься до такої категорії працівників і має право на додаткову відпустку вказаної тривалості.

Відпустка на роботі по новому договору

Виникла така ситуація на роботі,що фірма видає нові договора з першого числа наступного місяця,в цьому договорі зазначено що відпускні анулюються і потрібно їх заробляти по новому,до 1 числа вони у відпустку нікого не відпускають Я проробила на робо...

Чи повинна виплачуватись заробітна плата за сумісництвом вчителю під час осінніх, зимових канікул (сумісництво в іншій школі)?

Чи повинна виплачуватись заробітна плата вчителю за сумісництво під час осінніх, зимових канікул (працює вчителем за основним місцем, і вчителем в іншій школі за сумісництвом)

Чи є іграшки амігурумі творчою діяльністю державного службовця?

Чи може державний службовець продавати в'язані іграшки хендмейд за символічну ціну 300-600 грн декілька разів на місяць? Чи рахується це творчою діяльністю державного службовця? Як це робити правильно, щоб не було корупції?Алла

ФОП 3 група без найманих працівників чи має право взяти на практику студента інституту чи університету( бакалав

Добрий день. Чи має право ФОП 3 група без найманих працівників взяти на практику студента вищого навчального закладу ? Бо бачу є лист роз'яснення що не можна... тільки підприємство різної форми власності...чи я не правильно розумію?

чи має робітник право вимагати свій трудовий договір для повторного ознайомлення. після його підписання?

чи має робітник право вимагати свій трудовий договір для повторного ознайомлення. після його підписання?