Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Заявление об увольнении по собственному желанию было написано 12 мая 2020 года, 26 мая трудовую книжку на руки не выдали, и 27 мая так же не выдали, и расчот тоже не выплачен. на вопрос в чем причина работодатель аргументирует, что работа не доделана, и трудовую он отдаст, только тогда, когда бывший сотрудник доделает работу. Как заставить работодателя выдать трудовую? Как правильно написать заявление о выдаче трудовой? Благодарю.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Харків, 24 роки досвіду
"Заявление об увольнении по собственному желанию было написано 12 мая 2020 года, 26 мая трудовую книжку на руки не выдали, и 27 мая так же не выдали, и расчот тоже не выплачен. на вопрос в чем причина работодатель аргументирует, что работа не доделана, и трудовую он отдаст, только тогда, когда бывший сотрудник доделает работу. Как заставить работодателя выдать трудовую? Как правильно написать заявление о выдаче трудовой? Благодарю."
- на имя работодателя в произвольной форме. Вам должны были выдать в день увольнения, и соответственно предоставить расчет.
Если работодатель откажется (лучше придите со свидетелем) - нужно подавать иск в суд.
Если нужна помощь - обращайтесь.
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
Рекомендую Вам подать в отношении работодателя:
- жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования к работодателю;
- заявление в полицию о внесении ведомостей в Единый реестр досудебных расследований и открытии уголовного дела о грубом нарушении трудового законодательства по статье 172 УК Украины;
- иск в суд.
Удачи Вам!