Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Подскажите , будь те любезны. Если увольняют по трем дисциплинарным взысканиям с занесением в трудовую книгу , отпускные деньги , за неиспользованный отпуск за несколько лет , выплачиваются ???
И чем в последующем времени мне эта запись грозит ??
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
Подскажите , будь те любезны. Если увольняют по трем дисциплинарным взысканиям с занесением в трудовую книгу , отпускные деньги , за неиспользованный отпуск за несколько лет , выплачиваются ???И чем в последующем времени мне эта запись грозит ??
При увольнении за дисциплинарные проступки, работодатель обязан осуществить установленные законом выплаты (в частности, отработанное время и компенсация неиспользованного отпуска). Если этого не будет сделано обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
Такая запись в трудовой книжке будет настораживать потенциальных работодателей.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь сомной через мой профиль на сайте.
Спасибо за совет , буду иметь ввиду !
Юрист, м. Дніпро, 30 років досвіду
"ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93):
"2.2...Стягення до трудової книжки не заносяться.".
В случае совершения такой записи, действия администрации могут обжалованы в суде с обязанностью выдать дубликат трудовой книжки, а также возместить моральный ущерб. Что касается неиспользованного отпуска, то его компенсация не имеет отношения к наложенным дисциплинарным санкциям.
Ооо , спасибо огромное !!