Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Подскажите, что делать, если в отпуск меня не отпустят и не захотят увольнять по соглашению сторон? Я могу уволиться в связи с нарушением трудового договора, так как приказа нет и я должна работать сутки трое, а не сутки двое? Мне говорят, что это производственная необходимость, так как некому работать.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 27 років досвіду
Спілкуватися у чатіМожете уволиться по ч. 3 ст. 38 КЗпП Украины, нарушение работодателем трудового законодательства. Уволиться можно по этому заявлению день в день. Об изменении условий труда работодатель обязан уведомить заранее в письменном виде. В данном случае работодатель не прав.
Спасибо большое