Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день. Такой вопрос.
Нашел удаленную работу. После небольшого собеседования, через день, мне предложили должность.
НО...
1. Попросили отослать скан паспорта и ''инн'' и после чего отправят трудовой договор. (Зачем им сканы, если необходимые данные я и так впишу в трудовой договор?)
2. Попросили оформить карточку для выплаты ЗП в определенном банке. (Зачем, если я уже имею карту для выплат в другом банке?)
Как поступить? Как обезопасить себя? Имею ли я право запросить у них документы? Какие документы я могу запросить, чтобы проверить работодателя на честность?
Заранее спасибо.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Рівне
Доброго дня
При прийомі на роботу обов'язково роботодавцю надаються копія паспорту , копію Ідент. коду, трудову, копія військового квитка, копію диплому і.т.д.
Тобто цілком нормально, що роботодавцю при укладені з вами договору необхідні зазначені документи які він зберігає у себе в особових справах. Дані документи необхідні і ля коректного заповнення даних. Щодо відкриття рахунку то це теж нормально так як у більшості роботодавців стоїть клієнт банк через який закидається зп на карткові рахунки, не всі клієнт банки підтягують відомості з інших банків і не всі бухгалтери хочуть закидати платежи на різні банки коли є клієнт банк так що вимога про оформлення карток в конкретному банку також нормальна.
За потреби ви можете прив'язати картку відкриту у вас в іншому банку до нової.
Щодо убезпечення себе, то звісно рекомендую запросити примірник з їхніми підписами договору який будете підписувати, а також перевірити наявну інформацію про вашого роботодавця на сайті мінюсту https://usr.minjust.gov.ua/ua/freesearch, перевірити наявність заборгованості по сплаті податків у вашого роботодавця http://sfs.gov.ua/businesspartner та почитати відгуки на сайтах про вашого роботодавця.