Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
#післяінтернатури #3роки
Доброго дня. Дуже потрібна допомога і порада.
Якщо підписав договір про інтернатуру(гарантійний лист) з Об'єднаною Територіально Громадою(не з лікувальним закладом), але у зв'язку з новим законом про об'єднання районів цю ОТГ приєднують до міста, де умови колдоговору центру первинної допомоги жахливі і ШАХРАЙСЬКІ.. і як я розумію ліквідують стару ОТГ(не бачив ще закону).
1.Чи буде вважатись договір діючим(відробіток 3 роки),якщо,як я зрозумів, правонаступником стає інша адміністрація?
2. Якщо так,чи можливо розірвати договір,у зв'язку з зміною ккерівництва? При тому, що амбулаторія ліквідовується і створюється КНП.
До об'єднання були хороші умови праці,зараз чекає жах і знущання, де не хотілося б працювати.
Є ще один варіант: домовитись з головою про розірвання,в іншому випадку піду в декрет(чоловік) і вони будуть виплачувати 3 роки гроші,після чого відпрацьовувати вже не буду зобов'язанний. Чи все правильно, можливо так?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Чернігів, 10 років досвіду
Добрий день, Павло!
Відпрацювання 3-х років було передбачено лише у випадку укладання угоди з ВНЗ (відповідно до чинних на той момент ЗУ "Про освіту" (а саме статті 52) та Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 р. N 992).
Типова форма такої угоди наведена в Додатку 1 до пункту 5 Порядку працевлаштування випускників вищих медичних фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого наказом МОЗ України від 25 грудня 1997 р. N 367 (за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0246-98).
Якщо такої угоди Ви не укладали, то можете сміливо звільнятися.
Якщо така угода була, то необхідно мати підстави для її розірвання, знати хто саме Вас працевлаштував (університет шляхом видачі направлення на роботу чи Ви самостійно шукали місце роботи) тощо.
Якщо потрібна повна консультація, звертайтесь (тисніть Звернутися біля фото).
Всього доброго!