Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день. Работодатель предлагает оформить вместо трудового договора по трудовой книжке, договор подряда. При оформлении этого договора нужен паспорт и идентификационный код. Поэтому вопрос:
1) Может ли недобросовестный работодатель использовать мои копии документов в корыстных и незаконных целях (взять кредит, передать персональные данные третим лицам)? Если так, то можно будет доказать это в суде, если официально я никак не числился работником у него.
2) Можно ли при договоре подряда доказать свой стаж для будущей пенсии? Возможно ли оплата взноса ЕСВ и налога НДФЛ по такому договору и кто будет это оплачивать работник или работодатель? Или оплата ЕСВ и НДФЛ не предусмотрена в принципе при таком договоре? Спасибо, надеюсь на объективный ответ.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
1. Мошенники есть везде. А при заключении гражданско-правового договора Ваши паспортные данные и ИНН действительно нужны.
2. Если Вы уволитесь, то страховой стаж Вам будет идти, если Вы оформите ФОП и будете сами платить все налоги.
Рекомендация: не идите на поводу у работодателя, он хочет все налоги переложить на Вас. Примет решение уволить Вас, то пусть выдерживает процедуру и увольняет по сокращению штатов. Будет нарушать Ваши права обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
Если есть дополнительные вопросы связывайтесь со мной через мой профиль на сайте.
Адвокат, м. Харків, 8 років досвіду
Доброго дня! не оформлюйте даний договір підряду, якщо не маєте наміру стати ФОП і самостійно здійснювати госопдарську діяльність.
Договір підряду для "працівника" це негатив, за вас ніхто не платитимек ЄСВ, не буде лікарняних, будуть штрафи для прострочення виконання робіт/надання послуг, не буде оплати травм на виробництві, відпусток...
Для вас такий договір негативний.
З приводу паспортних даних - то це залежить від чесності конкретної людини. За загальним правилом без вашого відома кредити видають лише шахраї.
Адвокат, м. Харків, 26 років досвіду
По договору подряда с физлицом юридическое лицо выступает налоговым агентом и обязано удерживать с вознаграждения налог с доходов и уплачивать за Вас Есв. Как будет на самом деле, узнаете позже. Естественно, что Ваши данные нужны для заключения договора.