Должна ли я отдать трудовую, после увольнения, организации, которая не требовала при устройстве?

Здравствуйте, я устроилась на работу в эко маркет, когда со мной заключали договор я принесла все необходимые документы, но по какой то случайности я забрала паспорт и трудовую домой, а договор отдала директору, который больше ничего не потребовал. Спустя пять дней я уволилась, причин оказалось много поверьте, за это время про трудовую никто не вспомнил. Но после того как прошла уже неделя, им вдруг понадобилась моя трудовая, которую я теперь из-за не доверия к этой организации боюсь отдавать, чтобы она случайно или нет, а я так и думаю что специально ее потеряют, отдел кадров находится в Киеве, а я в Донецкой обл. Но они продолжают настаивать. Так вот вопрос: Должна ли я отдать трудовую, после увольнения, организации, которая не требовала при устройстве? И могут ли они подать в суд на меня, и будет ли суд вообще такое рассматривать?Что касается пенсионного фонда и не хватки семи дней стажа, то в пенсионном мне объяснили и это не проблема ни для меня ни для пенсионного фонда, проблема только у директора и начальницы кадров их оштрафуют, хотя и в это я не верю, почему не оставить меня в покое и не уладить этот вопрос чтобы довольны остались обе стороны я не понимаю, боюсь только что не выдержу суда, а если он будет в Киеве, то возможности поехать нет, решат без меня и не в мою пользу, вообще такие вопросы решают быстро без участников наверно...Спасибо за ответ.