Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день.Я нахожусь на больничном 4 месяца. На работе из двух вакансий мастера , одну сократили. Больничный мне МСЕК продлил. Могут ли меня уволить без моего согласия.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Львів, 6 років досвіду
Доброго дня.
Під час перебування на лікарняному Вас не можуть звільнити. Після виходу на роботу, за наявності підстав передбачених КзПП - можуть звільнити.
У разі необхідності детальнішої консультації, звертайтесь через мій профіль.
Адвокат, м. Київ, 28 років досвіду
Если Вы болеете более 4-х месяцев подряд без перерыва хотя-бы на один день, то работодатель в некоторых случаях имеет право Вас уволить.п.5 ч.1 ст.40 КЗпП Украины:
нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності