добрый день, подскажите пожалуйста, я хочу уволиться на испытательном сроке по собственному желанию, надо ли мне обязательно отрабатывать 2 недели или достаточно 3 дней? спасибо

Доброго дня, Катерина.

Так, потрібно відпрацювати.

Відповідно до ст. 26 Кодексу законів про працю України при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Укладення трудової угоди означає, що особа вже стала працівником у даного роботодавця, незважаючи на те, що для неї ще встановлений випробувальний строк. Тож на випробування на працівника поширються усі норми трудового законодавства в загальному порядку.

Стаття 38 КЗпП встановлює, що працівник зобов’язаний письмово за два тижні попередити роботодавця про своє бажання щодо розривання трудового договору.

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Трудовий договір можна припинити за угодою сторін в строк, погоджений із роботодавцем (ст.36 КЗпП). Тож якщо роботодавець погодиться відпустити Вас в день подачі заяви, такий варіант теж можливий.