Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Имеет ли право предприятие не заплатить квартальную премию сотруднику, который уволился за несколько дней до ее выплаты?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Вінниця, 5 років досвіду
Добрый день.
Для правильного ответа на вопрос нужно смотреть соответствующие документы (трудовой договор, коллективный договор и т.д.).
Если в общем, то в случае, когда такая премия прописана в коллективном/трудовом договоре, тогда можно за эту премию побороться со стороны работника и довольно успешно.
Если такая премия была "на словах", тогда подтвердить обязательства будет сложно.
К тому же, нужно учитывать причину увольнения, инициатора увольнения и т.д.