Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Наша установа переходить з районної власності в селищну. Тобто, утворилось ОТГ і тепер міняються всі документи, так як ЦПМСД стане не Романівської районної ради, а Романівської селищної ради.Договір на відпрацювання, я так розумію теж треба змінити і я його по ідеї маю підписати щоб він був дійсний. Я маю право не підписувати новий договір про відпрацювання і звільнитись без відшкодування коштів, на основі того що мене не влаштовують умови праці?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Дніпро, 26 років досвіду
Добрый день!
Для того, чтобы ответить на Ваши вопросы необходимо видеть Ваши документы:
- договор подготовки специалиста (заключенный между Вами и ВУЗом),
- направление на работу,
- Ваш трудовой договор с ЦПМСД,
- документы о реорганизации ЦПМСД (нужно смотреть каким образом происходит реорганизация (ликвидация, присоединение и т.д.).
С уважением, адвокат Татьяна Власенко