Доброго дня! Склалась така ситуація. Особа працювала в органах місцевого самоврядування діловодом 20 років, при цьому вона останні 5 років згідно розпорядження була призначена відповідальною за реєстрацію/зняття з реєстрації місця проживання громадян. При створенні об'єднаної територіальної громади було оголошено конкурс на заняття вакантної посади ,,Спеціаліст з питань реєстрації/зняття з реєстрації місця проживання громадян'' в ЦНАП(центр надання адміністративних послуг). Хоч вищої освіти немає, є стаж роботи 20 р. в органах місцевого самоврядування і 5 років успішно виконувала вищевказану роботу. Згідно чого була допущена до конкурсу, який пройшла успішно. Але в останню мить їй повідомляють, що все ж її не можна перевести на посаду спеціаліста так як немає вищої освіти. Мотивують це тим, що відповідальному (керуючому справами) чи навіть голові ОТГ припишуть кримінальну відповідальність? Чи це дійсно так? Будь ласка дайте роз'яснення. Це дуже важливо.

Добрый день!

Проведение конкурсов на вакантные должности производится в соответствии с порядком, регламентированным законодательством. Конкурсным отбором устанавливаются соответствующие требования к кандидатам, которые могут принять участие в конкурсе, в частности к их квалификационным требованиям.

Кроме того, такие требования устанавливаются Классификатором профессий, Вы можете ознакомиться с ним по следующей ссылке https://hrliga.com/index.php?module=norm_base&op=v... (находите свою должность и смотрите квалификационные требования).

По имеющейся информации - в большинстве случаев при подобного рода реорганизациях проводят увольнение сотрудников с ликвидирующегося предприятия во вновь созданное в порядке перевода - в этом случае конкурсный отбор не проводится поскольку сотрудник переводится с равноценной должности на равноценную.

С уважением, адвокат Татьяна Власенко

Стаття 5 Закону про службу в органах місцевого самоврядування в другому абзаці передбачає наступне:

«На посаду можуть бути призначені особи, які мають відповідну освіту і професійну підготовку, володіють державною мовою та регіональними мовами в обсягах, достатніх для виконання службових обов’язків відповідно до вимог статті 11 Закону України "Про засади державної мовної політики".

Отже, для призначення на посаду в органах місцевого самоврядування кандидат має відповідати наступним вимогам:

(1) мати відповідну освіту;

(2) пройти професійну підготовку;

(3) володіти державною мовою;

(4) володіти мовою регіональною мовою.

З метою перевірки на відповідність кандидата посаді спеціаліста з реєстрації місця проживання було взято посадову посадову інструкцію головного спеціаліста відділу реєстрації місця проживання фізичних осіб адміністрації Заводського району Дніпродзержинської міської ради. Відповідно до цієї інструкції, кандидат на посаду має мати вищу освіту.

Отже, у випадку оголошення конкурсу на посаду спеціаліста з реєстрації місця проживання Заводського району Дніпродзержинської міської ради кандидат, який немає вищої освіти, не може бути затверджений на посаду.

Для повної відповіді на поставлене запитання потрібно проаналізувати зміст посадової інструкції.