Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый вечер.
У меня такая ситуация. Я работаю в частной компании, в которой постоянно задерживали мне зарплату, по месяцу-два. В сентябре я была в отпуске 2 недели, но не по документам. То есть я была в отпуске и получила просто зарплату так как компания по документам не провела что я в отпуске.
26. Числа я написала заявление на увольнение.
Но так как я была в отпуске в сентябре и получила зарплату но хотя не работала, компания отправила меня в отпуск с 9.03-22.03 с последующим увольнением 22.03. Но в эти дни отпуска я должна была работать. ( отрабатывать свой отпуск в который ходила в сентябре). Я работала до 11.03 и потом по состоянию здоровья я не вышла на работу. Сейчас я звоню начальнице и говорю чтобы мне провели перерасчёт с зарплаты за февраль которую мне ещё не выплатили и чтобы я больше не выходила на работу.
Подскажите пожалуйста, могут ли провести этот перерасчёт и уволить меня? Могу ли я устроиться на новую работу официально не забирая к примеру трудовую на старой работе?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA