Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
На приватному підприємстві, є працівники, яких немає ким замінити, на період відпустки. Головбух, проводить слідуюче, виплачує одноразову безвідсоткову допомогу, кожному з них, в якості компенсації за невикористану відпустку. Але при звільненні, чи виходу на пенсію, чи ін., ми будем зобовязанні виплатити за багато років, цю невикористанну відпустку працівнику, правда же ж ?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Маріуполь, 17 років досвіду
Добрий день!
Одноразова безвідсоткова допомога не прирівнюється до компенсації за невикористану відпустку. Так. При звільненні або при виході на пенсію потрібно буде сплатити за весь час невикористаної відпустки, або надати фактичну відпустку з її оплатою.
З повагою, адвокат Татьяна Іванова!