Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня, планую скоро написати заяву на звільнення на підприємстві. За цей період накопичелось багато відпускних днів і хотів би щоб мені підприємство виплатило компенсацію за них після звільнення, але в нас практикує керівництво метод, що після заяви відправляють у відпустку для того щоб неоплачувати компенсацію за відпустку. Питання полягає в тому чи має підприємство право відправляти працівника у відпустку перед звільненням без його на то згоди.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго вечора, Максиме!
Відпустка для кожного працівника - це особисте право відповідної особи, яке вона реалізує в зручний для неї час на підставі поданої заяви.
І потім роботодавець на підставі такої заяви надає працівнику відпустку.
Висновок: якщо Вас відправлять у відпустку без Вашої заяви, звертайтеся до Держпраці.