Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Ситуация следующая. Я работала до декрета на гос.предприятии,занимала ведущую должность. На моё место декретное никого не брали. За пол года до выхода из декрета я предупреждала начальство,что собираюсь выходить. Всё было ок,потом поменялось руководство и началось массовое сокращение. И вот,через 2 недели у меня заканчивается декретный отпуск(который до3лет). Вчера мне звонят с работы и говорят, что для меня места нет,идёт массовое сокращение(но всё это не официально, а просто кто увольняется,кто за свой Счёт сидит). Мне предлагают варианта, либо брать справку до6лет(брать я ее не хочу,да и не дадут,т.к.ребенок здоров),либо переводят в другой отдел,на другую должность с зарплатой ниже,чем была, либо увольнение. Законно ли всё это? Могут ли уволить или перевести на низкую должность?Как можно противостоять?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Маріуполь, 17 років досвіду
Спілкуватися у чатіУважаемая, Екатерина!
Если в штатном расписание будет сокращена должность, на которой Вы работали до декретного отпуска, то перевод Вас на другую должность законен. Конечно же если сокращение проводилось по закону: Вас предупредили за 2 месяца до сокращения, должность, которую Вам предложили не противопоказана Вам по здоровью,.....