Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Я устроилась на работу продавцом детских игрушек. Прошла стажировку 4 дня не оплачиваемую, с 8:40 к 20:00 была на стажировка так как робочий день там такой. Только на 3 день стажировки жена начальника узнала что я беременна, когда устраивалась на работу не говорила об этом. Сейчас у меня испытательный срок к концу месяца, уже оплачиваемый. Работаю не официально, может ли меня начальник на правах закона уволить с работы, зная что я беременна?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Адвокат, м. Харків, 25 років досвіду
Так почему же он меня не уволил ещё на стажировка зная что я беременна? Это законно.
Он принимает на работу официально только если уже пол года про работаешь?
Адвокат, м. Київ, 19 років досвіду
Если Вы работаете не официально, то и уволить Вас невозможно, Вас просто нет как работника. Кроме того, на испытательном сроке работника можно уволить как не прошедшего испытание.
Так почему же он меня не уволил ещё на стажировка зная что я беременна? Это законно. - Вас нельзя УВОЛИТЬ так как официально Вы - не работаете
Он принимает на работу официально только если уже пол года про работаешь? это не законно но так бывает
так что в любой момент Вам могут сказать что Вы не выходили на работу и все - так как Вы официально не работаете а если Вас все таки оформили на стажировку официально - Вас уволят как не прошедшую стажировку