Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Як звільнити робітницю, яка прийшла на дискретне місце, а зараз іде в декрет сама. Та яке навантаження дати тій що вернеться -- 23 які вона мала до декрету, чи 18 обов'язкових, бо вона не була сумлінним працівником
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 7 років досвіду
Доброго дня!
Звільнення вагітних жінок забороняється в будь-якому випадку, окрім повної ліквідації підприємства з наступним працевлаштуванням.
Однак, після закінчення вагітності, за умови, що працівник не буде перебувати у відпустці, звільнення можливо буде оформити відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП, а саме, у зв'язку зі скороченням посади. Як підставу для скорочення посади можна вказати, що зазначена посада не несе користі для виробництва підприємства, а навпаки - підприємство сплачує заробітну плату за роботу, яка не є необхідною в даному підприємстві, або щось типу цього.