Задайте питання юристу

836 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 07 вересня 2021, питання №48438

Роботодавець залишив мене без трудового стажу

Що робити, якщо роботодавець офіційно прийняв мене на роботу зараз, але 8 місяців я працювала без відома непрацевлаштованою? Зарплатню отримувала і навіть у відпустку сходила. Працюю у приватному навчальному комплексі. Не підозрювала, що є ймовірність бути так обманутою. Відділ кадрів, як і керівник розводять руками, а мій час втрачено. Як я можу це компенсувати абощо?

Відповіді юристів (1)

    Кирда Вячеслав Володимирович

    Доброго вечора, Яно!

    Вам потрібно чим швидше, тим краще звернутися до Держпраці із скаргою на роботодавця!

    Звичайно, складно одразу спрогнозувати позитивне вирішення ситуації, але потрібно спробувати!

    Чому Ви стверджуєте, що Вас офіційно прийняли на роботу?

    Чи це просто до слова?


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України