Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Работаю ООО на должности менеджера (управление персоналом) в декрет по сроку 30 января, сообщив на работе что собираюсь скоро уходить (что бы они успели найти замену) меня отправили в отпуск ежегодный под предлогом что нужна вакцинация (у семейного врача мне выдали справку о том что вакцинация мне противопоказана) через неделю отпуска мне нашли замену и сообщили мне что на работу 1 декабря (окончание отпуска) я уже не выхожу. Как мне сказали что я буду числится до положенного мне декрета и декретные получу но при этом этих 2 месяца без зарплаты и работы. Как будут табелировать не сообщают то есть это будет считаться мне как рабочий день но зарплату они будут забирать себе или это будет просто как не выход на работу или прогулы никто не говорит. Как быть в данной ситуации не знаю так как сейчас осталась без работы и денег работает только муж 2 детей (будет 3) и нет денег на роды. Что делать в данной ситуации? Куда обратиться? Или просто ждать и надеяться что получу декретные? И могут ли меня уволить без моего ведома?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Суми, 5 років досвіду
Доброго дня!
Це незаконно.
Згідно із ч. 3 ст. 184 КЗпП України та нормами СК України після звільнення жінки у роботодавця виникає обов'язок працевлаштувати її як вагітну. ...ст. 184 КЗпП України заборонено звільнення вагітної жінки та передбачено обов'язкове її працевлаштування у випадках звільнення після закінчення строкового трудового договору.
Вакцинація вагітних має абсолютні протипокази.
Вам мають видати довідку для директора у лікаря
Міністерство охорони здоров’я України затвердило форму довідки, яку лікарі видаватимуть пацієнтам, що мають тимчасові або постійні протипоказання до вакцинації проти COVID-19.
Відповідну форму № 028-1/о «Висновок лікаря щодо наявності протипоказань до вакцинації проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» та інструкцію щодо її заповнення було затверджено наказом МОЗ № 2394 від 2 листопада 2021 року.
Форма № 028-1/о заповнюється на підставі медичних записів про стан здоров'я пацієнта з урахуванням критеріїв, які визначаються відповідно до Інструкцій до застосування вакцин, рішень НТГЕІ та “Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень”, затвердженого наказом МОЗ від 16 вересня 2011 року № 595, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 10 жовтня 2011 року за № 1159/19897 (у редакції наказу МОЗ від 11 жовтня 2019 року № 2070).
МОЗ раніше вже публікувало роз’яснення, які є протипоказання до щеплення проти коронавірусної хвороби. Їх повний перелік можна знайти за посиланням.
Нагадаємо, що постійні протипоказання можуть бути лише до щеплення конкретною вакциною від COVID-19, як-от важка алергічна реакція (анафілаксія) на першу дозу цієї вакцини або на один із її компонентів.
У довідці про тимчасові протипоказання до вакцинації від COVID-19 має бути обов’язково вказаний термін дії цих протипоказань.
З повагою,
Костянтин Гончаренко
Какими могут быть мои дальнейшие действия требовать выхода на работу как полноценный сотрудник. Сидеть дома (как мне предложили) и ждать декрета. Или в какие органы мне обращаться для помощи в данном вопросе?
Юрист, м. Суми, 5 років досвіду
Вам необхідно письмово повідомити обласне управління Держпраці про порушення ,вони призначать перевірку і відновлять Ваші права.
Також необхідно звернутись до міської комісії з вирішення трудових спорів при виконкомі міської ради.
Ваші заяви будуть розглянуті та вжиті заходи і за 30-ть днів Вас повідомлять письмово згідно ЗУ Про звернення громадян.
Направити заяву можна поштою з рекомендованим листом з врученням.
З повагою,
Костянтин Гончаренко
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
Какими могут быть мои дальнейшие действия требовать выхода на работу как полноценный сотрудник. Сидеть дома (как мне предложили) и ждать декрета. Или в какие органы мне обращаться для помощи в данном вопросе?
Хххххххххххх
Добрый день!
Обратитесь с жалобой в Гоструд.
Державна служба України з питань праці (Держпраці) — центральний орган виконавчої влади України, утворений відповідно до вимог постановою Кабінету Міністрів від 10 вересня 2014 р. № 442 «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади», в результаті реорганізації шляхом злиття Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки та Державної інспекції з питань праці, а також передачі Держсанепідслужбою функцій з реалізації державної політики у сфері гігієни праці та дозиметричного контролю робочих місць і доз опромінення працівників.
Управління Держпраці у Черкаській області
http://ck.dsp.gov.ua/