Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте, имеет ли право предприятие МетИнвест уволить сотрудника по собственному желанию во время военных действий на территории предприятия и какая компенсация при этом гарантирована.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Хочу насамперед зауважити, що звільнення суто формально як процедура звичайно можлива під час воєнного стану, але звільняти за статтею 38 КЗпП України, тобто за власним бажанням, з ініціативи роботодавця йому заборонено. Тобто, саме з цієї підстави працівник повинен подавати заяву про звільнення, після чого роботодавець звільняє його. Компенсацій при звільненні за власним бажанням, крім виплати зарплати/компенсаційних виплат у вигляді невикористаної відпустки, немає. Тобто, наприклад, при звільненні з причини скорочення штату особі виплачується вихідна допомога - це окрема виплата у розмірі місячної зарплати, при звільненні за власним бажанням/угодою сторін вихідні виплати відсутні.