Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Предприятие ТИС-Уголь на котором я проработал 10 лет,в связи с военным положением хотят,чтобы я написал "Заявление за свой счёт до окончания военного положения ",я отказался. Теперь хотят,чтобы я приехал и ознакомился с "Приказом о прекращении трудовой деятельности". Не могу понять что это и стоит мне это делать?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Призупинення дії трудового договору - це новація трудового законодавства під час воєнного стану. Якщо коротко - це зупинення виконання трудових функцій, коли особа не звільняється, але й роботу не виконує. Заробітна плата при призупиненні не виплачується, страхові внески не сплачуються, тому стаж також не нараховується. Призупинення може ініціювати як працівник, так і роботодавець, тому це їх право. Фактично, навіть якщо Ви не приїдете, роботодавець може направити скан-копію наказу Вам на електронну пошту або відправити звичайною поштою, закон не конкретизує необхідність саме особистого ознайомлення із "паперовим" наказом. Є певні моменти щодо підстав призупинення, зараз багато роботодавців зловживає цим інструментом для того, щоб не проводити процедури звільнення/скорочення/відпусток.
Якщо у Вас залишились питання - звертайтеся через кнопку "Звернутися".
Адвокат, м. Київ, 50 років досвіду
Прекращение - припинення не є призупинення.
...