Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
якщо викладачка вищого навчального закладу працює онлайн і отримує зарплату, а тепер виїхала за кордон (Данія) і зареєструвалася там як біженець чи потрібно її звільнятися з роботи ВНЗ
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Є причини для звільнення? Якщо працівник виконував роботу дистанційно та може в майбутньому її виконувати, то не вбачаю проблем у такій дистанційній роботі за кородом, тим паче, що нещодавно освідтній омбудсмен наголошував на можливості запровадження дистанційної роботи. Крім того, обмудсмен також вказував, що постанова 481 щодо дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення у разі перебування особи за кордоном не поширюється за працівників закладів освіти.
Дякую. Ходили слухи що при перевірці кру потрібно буде повертати зарплату
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Якщо будете працювати дистанційно, то ніхто не буде мати права вимагати повернення зарплати чи її частини, дистанційна робота оплачується аналогічно роботі за робочим місцем роботодавця. Крім того, є стаття 1215 ЦК України - не підлягають поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.
Щиро вам дякую