Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. На роботі, де я влаштована офіціально, були випадки, коли звільняли вагітних, щоб не платити декретні. Я знаю,що по закону це можливо тільки за власним бажанням, але наше керівництво вдавалося до різних маніпуляцій та шантажу, щоб винудити дівчат звільнитись. Як зберегти себе від такої ситуації? На якому терміні я маю повідомити, що планую в декрет? Дякую
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, 25 років досвіду
Доброго дня!
ЗДіюче законодавство не передбачає строків коли Ви зобов'язані повідомити роботодавця про вагітність. Взагалі повідомити про це, Ви можете заявою про надання відпустки по вагітності та пологам.
У загальному випадку тривалість такої оплачуваної відпустки становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів (ч. 1 ст. 179 КЗпП, ч. 1 ст. 17 Закону про відпустки).
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.
За потреби може бути надана письмова консультація
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
ЗВІЛЬНЯТИ ВАГІТНИХ ЗА РІШЕННЯМ РОБОТОДАВЦЯ - ЗАБОРОНЕНО!
БУДЬ-ЯКИЙ ТИСК НА ВАГІТНИХ ПРАЦІВНИКІВ - ЗАБОРОНЕНИЙ. ЯКЩО Є ТАКІ ВИПАДКИ, ПОТРІБНО ПОДАВАТИ СКАРГИ ДО ДЕРЖПРАЦІ.
ВИ МОЖЕТЕ ПОПЕРЕДИТИ РОБОТОДАВЦЯ ПРО ВАГІТНІСТЬ У БУДЬ-ЯКИЙ ЧАС.
Для більш детальної консультації звертайтесь індивідуально, натиснувши зелену кнопку «Звернутися»!