Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте. Такой вопрос
Недавно Законом внесено зміни до ч. 3 ст. 119 КЗпП про отмену заработной платы военнослужащим
Распостраниться ли это лишение зароботной платы на меня если я срочник и служу еще с мая 2021 года?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
ВІтаю!
Ч.3 ст.119 КЗпП України стосується працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.
Таким чином зміни щодо середнього заробітку поширюються також на осіб, які призвані на строкову військову службу, період, коли вас призвали, значення немає, оскільки положення закону застосовуються до всіх перелічених категорій з 19.07.2022 року.
Юрист, м. Київ, 9 років досвіду
Спілкуватися у чатіДобрый день, своими словами по теме, изменения в законе не предусматрюет сохранение зароботной платы тем кто пошёл служить до внесения изменений. По этому с 19.07.22 за вами будет только сохранятся рабочее место, но если взять в счёт роьзяснения министерства экономики работадатель может и дальше выплачивать вам заробоьную плату.
Вывод: сохранение зароботной платы в вашем случае будет зависит от работодателя, он может как и продолжать выплачивать так и отменить. При отмене работадаель обязан ознакомить вас с приказом об отмене любым возможным способом.
Если вы не согласны с такой отменой приказ можно обжаловать в суде, так как конституция предусматрюет, что закон обратной силы не имеет. Но на данный момент судебной практики по этому вопросу нет, по этому я не могу вам сказать на сколько успешным будет такое обжалования. Как говорится время покажет, Нажимайте КНОПКУ ОБРАТИТЬСЯ для обмена контактов, В любом случае в скором времени ситуация прояснится, будем держать руку на пульсе.