Задайте питання юристу

836 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 27 серпня 2022, питання №72058

Не выплатили зп на неофициальной работе

Не выплатили зарплату на работе ( за январь)
Есть переписки с владельцем, управляющей ( где указана сумма) так же фото/видео с места работы. Куда можно обратиться с жалобой? Что грозит мне за неофициальную работу? Вопрос уже не о возврате средств, хочется чтобы такого "порядочного" работодателя наказали.

Відповіді юристів (2)

    Айвазян Юрий Климентьевич
    Айвазян Юрий Климентьевич рік тому

    Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду

    Спілкуватися у чаті

    Доброго дня, Руслане!

    Вам треба звернутись до Держпраці! За таке правопорушення передбачена финансова та адміністративна відповідальність:

    Фінансова відповідальність (передбачена ст. 265 КЗпП).

    Оскільки штрафи за порушення трудового законодавства мають прив’язку до розміру мінімальної заробітної плати, їх розмір збільшився з 1.07.22 року до 6,5 тис. грн.

    За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час при його повній зайнятості на підприємстві, виплату зарплат «в конверті» підприємство/ФОП на І-ІІІ групі оподаткування отримає лише попередження, а підприємство/підприємець на ІV групі або загальній системі оподаткування сплатить 10 мінімальних заробітних плат (це 65 тис. грн). За повторне порушення протягом двох років доведеться сплатити 30 мінімальних заробітних плат (195 тис. грн відповідно).

    За недопущення до проведення інспекційного відвідування з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» штраф – 16 мінімальних заробітних плат (104 тис. грн.).

    Адміністративна відповідальність (передбачена ст. 41 КУпАП).

    Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства карається штрафом від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8,5 тис. до 17 тис. грн).

    У разі повторного вчинення порушення протягом року – штраф від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 тис. до 34 тис. грн).

    Будуть питання, натискайте кнопку "звернутись" біля мого профілю. Охоче допоможу!

    Комаса Александр Владимирович
    Комаса Александр Владимирович рік тому

    Адвокат, м. Чернігів, 11 років досвіду

    Добрый день. Первое- это обращение в органы гоструда на предмет полной проверки предприятия касательно нарушения норм трудового законодательства. Второе-лично Вам ничего не грозит. Третье-в зависимости от результатов проверки работодателя возможен вариант установления факта наличия трудовых отношений и взыскание заработной платы. Если нужно дополнительные разъяснения и консультация, нажимайте кнопку "Звернутися". Буду рад Вам помочь.С уважением Александр Комаса.

Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України