Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Youtube канал принадлежит компании, на которую раньше работал. В одном из видеороликов я участвовал в обзоре продукции. В данный момент я уволился с этой компании без выплаты заработной платы. Могу ли я потребовать удалить видеоматериалы с моим участием с их YouTube канала, так как это мешает моей теперешней деятельности в другой компании?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (6)
Адвокат, 24 роки досвіду
Доброго дня.
Все залежить від того які посадові обов'язки Ви виконували на попередньому місці роботи та які угоди підписували.
Попередньо, якщо участь в огляді була частиною Вашої трудової діяльності, що було відображено в Ваших посадових обов'язках, то підстав для видалення матеріалів не має.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.
Ніяких письмових угод не було. Я пів року чекав на офіційне оформлення, а по факту навіть не уклали трудовий договір.
Адвокат, 24 роки досвіду
Якщо не має жодних офіційних документів, то Ви маєте право вимагати видалення матеріалу
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго Вам дня!
Ви можете це вимогати, якщо такий показ не був обумвленний відповідною угодою між Вами та компанією.
Юрист, м. Миколаїв, 4 роки досвіду
Вітаю!
Якщо я правильно розумію, то Ви працювали у цій компанії неофіційно. Підтримуючи позицію колег щодо права вимоги видалення матеріалу хочу зазначити, що Ви можете використовувати неофіційне працевлаштування в якості "важеля впливу" на колишнього роботодавця, оскільки допуск осіб до роботи без укладення трудового договору, порушення гарантій щодо виплати заробітної плати є порушенням трудових прав особи, що має своїм наслідком притягнення до відповідальності (штрафи Держпраці), встановлення, в судовому порядку, факту перебування у трудових відносинах та стягнення заробітної плати.
Адвокат, м. Мукачево, 6 років досвіду
Приветствую, Алексей.
Вам необязательно обращаться к своему бывшему работодателю, поскольку Вы можете удалить ролик через жалобу непосредственно в YouTube. Учитывайте, что Вам необходимо будет доказать, что в ролике именно Вы, а также то, что по результатам рассмотрения жалобы из ролика могут просто удалить фрагменты с Вами, а сам ролик останется на YouTube.