Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня! Потрібна консультація з наступного питання. Чи має значення на сьогодні перерва у трудовому стажі? На що це впливає? До прикладу, якщо людина за власним бажанням звільняється з попереднього місця роботи, то в який термін вона повинна влаштуватися на іншу роботу, аби не було розриву в трудовому стажі? І чи потрібно зараз, в умовах воєнного стану, відпрацьовувати 14 днів після написання заяви на звільнення?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 4 роки досвіду
Добрий день! Станом на зараз розриви у стажі самі по собі не мають жодного юридичного значення. Стаж зараховуються за сплаченими роботодавцем внесками до ПФУ.
чи потрібно зараз, в умовах воєнного стану, відпрацьовувати 14 днів після написання заяви на звільнення?
Не потрібно, ящко підприємство знаходиться в зоні бойових дій або є поважні причини для звільнення.
При виникненні додаткових питань натискайте кнопку "Звернутися". Буду радий допомогти.
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Олена!
Ні, розриви у стажі зараз не мають жодного значення.
При звільненні за власним бажання відпрацьовувати 14 днів треба! Ви можете вимагати звільнення в той же день лише за певних умов.
Законодавствчий перелік таких умов визначено частиною першою статті 38 КЗпП. До них належать:
переїзд на нове місце проживання;
переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
вступ до навчального закладу;
неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
вагітність;
догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною-інвалідом;
догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи;
вихід на пенсію;
прийняття на роботу за конкурсом,
а також з інших поважних причин.
Якщо у заяві про звільнення працівник вказав хоч одну із зазначених причин, роботодавець має звільнити працівника у строк, про який він просить, тобто без відпрацювання двох тижнів.
Виникнуть додаткові питання, натискайте кнопку "звернутись" біля мого фото. Постараюсь на них відповісти!