Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
884 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня.Склалася така ситуація:медичний заклад обласного рівня.2022 року на прохання керівника перевели медсестер і санітарок на 0.75 ставки(було заявлено що це тимчасово)Люди пішли на зустріч.Так пройшов рік.З листопада 2022 року постійні затримки заробітної плати.На даний момент зарплати немає з грудня.Сьогодні з'явилися розрахункові листи за січень!!!з мінімальною зарплатою.На наші 0.75 це 4000гривень.На всі запитання відповідь -немає коштів.Як правильно оскаржити ці моменти?Чи взагалі законно це?Лікарня інфекційна.Дякую.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Вікторія!
Раджу написати колективну скаргу про грубе порушення законодавства про працю до теруправління Держпраці та місцевого управління охорони здоров'я. У разі зволікань з боку цих органів чи відмови, негайно звертайтесь до суду!
Виникнуть додаткові питання, звертайтесь до мене особисто, натиснувши кнопку "звернутись" біля мого фото.
Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.