Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день!
Произошла такая ситуация, во время проведения рабочего собрания, один из работников, записал весь разговор на собрании, не поставив в известность руководителя и участников собрания. Так же неоднократно записывает разговоры при общении с руководством без его согласия. Законно ли это? И если нет, как это наказуемо.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Максиме!
Прямої відповідальності за тке не існує, оскільки зібрання - це не приватна розмова, так само як і розмова зі своїм керіником по робочих питаннях, але Ви повинні знати, що аудіо-, відеозаписи розмов, у тому числі в месенджерах (наприклад, Messenger, WhatsApp, Viber, Telegram тощо), зроблені за допомогою програм (додатків) на телефонах, які дозволяють записувати такі розмови, чи диктофону громадянами, є недопустимими доказами, якщо:
1) такі були зроблені до відкриття відповідного кримінального провадження;
2) такі були зроблені після відкриття відповідного кримінального провадження з порушенням порядку отримання доказів, встановленого Кримінальним процесуальним кодексом України.
Виникнуть додаткові питання, натискайте кнопку «звернутись» біля мого профілю. Радо на них відповім!
Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.
Юрист, м. Київ, 8 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, фіксація працівником цілком законна. Питання тільки у тому, для яких цілей це буде використовувати?
Якщо для свого захисту або особистого користування то нічого страшного.
А якщо для розголошення комерційної тайни конкурентам або інше можно притягнути до відповідальності у судовому порядку.
Якщо я допоміг вирішити ваше питання ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Для детальної консультації натискайте кнопку звернутися.