Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня! Була написана заява на звільнення більше 2 тижнів тому за власним бажанням. Не звільняють, трудову не віддають. Зараз оформлююсь на нову роботу за строковим договором, але новий роботодавець потребує трудову книжку для оформлення також. Чи можу є оформлюватися, хоча не звільнена з іншої роботи ? Куди звертатися , щоб віддали трудову? Дякую!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю.
Подайте письмову заяву про повернення Вам трудової книжки. Вимагайте оплату праці фактично до моменту отримання трудової.
Всього доброго! Сподіваюсь, що консультація була корисною. Успіхів!
Юрист, м. Полтава, 5 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Спочатку зверніться до роботодавця з вимогою видачі трудової книжки та здійснення належних Вам виплат.
Згідно зі ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний у день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку і здійснити з ним розрахунок відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення
Відмовити Вам у звільненні за власним бажанням роботодавець не має права.
Якщо роботодавець не реагує - звернутися до територіального органу Держпраці за місцезнаходженням роботодавця зі скаргою про порушення трудових прав.
Органами, які розглядають трудові спори, відповідно до ст. 221 КЗпП України є комісії по трудових спорах та районні (міські) суди.
При виникнені додаткових питань Ви можете зв'язатись зі мною через посилання біля фото. Всього доброго!
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Надія!
Вас зобов'язані звільнити та видати трудову книжку! Про говорить стаття 47 КЗпП.
Рекомендую подати скаргу до Держпраці або звернутись до суду. За кожен день вимушеного прогулу роботодавець буде зобов'язаний виплатити Вам середню зарплату.
Готовий за Вашим зверненням надати Вам більш предметну консультацію. Успіхів!