Задайте питання юристу

912 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 05 жовтня 2023, питання №94265

Права працівника державного закладу освіти

Доброго дня! Характер моєї роботи на посаді культорганізатора в закладі освіти передбачає несистематичну, але понаднормову роботу з дітьми (надурочна робота). Директор закладу відмовляє в наданні відгулів за відпрацьований час понад норму робочого дня пропорційно відпрацьованому часу, керуючись тим, що згідно колдоговору посада культорганізатора має право на відпустку в розмірі 4 днів (фото з додатком з колдоговору вислав) і що ця відпустка надається саме з причини надурочної роботи. Згідно колдоговору, моя посада не відноситься до списку посад, що мають ненормований робочий день. Як мені аргументувати незаконність дій з боку директора?


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України