Задайте питання юристу

880 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 05 грудня 2023, питання №98192

відповідно до статті 34 КЗпП України чи можна за простій не платити заробітну плату працівникові?

За учнем 8-го класу Луговським здійснюється супровід інклюзивного навчання соціальним робітником комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" Висній Г.В.. 20 листопада учень Луговський пропустив навчання тому, що захворів. Відповідно до статті 34 КЗпП України, а саме простій викликаний відсутністю організаційних умов необхідних для виконання роботи . Чи можна не платити соціальному працівникові Висній Г.В. заробітну плату за 20.11.2023р. у зв'язку з тим що учень пропустив навчання по хворобі.

Відповіді юристів (1)

    Айвазян Юрій Климентійович

    Доброго дня, Багдана!

    За простій роботодавець повинен сплачувати 2/3 заробітної плати.

    З повагою, адвокат Айвазян.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України