Начните консультацию с юристом онлайн
Яка відповідальність можлива, якщо працюючи по ФОП третьої групи наймати людей на повноробочий день без жодної реєстрації з виплатами заробітної плати готівкою чи на картку?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Катерина!
Неоформлення трудових відносин закон вбачає в таких діях:
Розміри штрафів за неоформлення трудових відносин передбачені в статті 265 КЗпП. Зауважимо, що під час дії воєнного стану норми статті 265 не виконуються згідно із Законом № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Проте є й суттєва вимога для незастосування штрафів – виконати приписи Держпраці та інших перевіряючих в повному обсязі та у встановлені строки. Тоді штраф можна не сплачувати.
Розміри штрафів за неоформлення трудових відносин прив’язані до розміру мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (наразі – 8000 грн):
Такі розміри стосуються звичайних юросіб, до яких належать і бюджетні установи. Щодо єдиноподатників (юросіб і ФОП) застосовується послаблення – тільки попередження при першому виявленні порушення.
З провагою, адвокат Айвазян.