Начните консультацию с юристом онлайн
ВІтаю. Працівник (наразі перебуває у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною) мав статус "обмежено придатний", вчасно пройшов повторну ВЛК, отримав новий статус, про який повідомив роботодавця, надавши копію довідки ВЛК, оскільки інформація щодо проходження ВЛК не відображається в "Резерв+" (до ТЦК подана заява про внесення інформації в Реєстр). Але роботодавець каже, що йому не достатньо довідки, вимагає ВОД з відміткою про проходження ВЛК, вимагає надати копію заяви до ТЦК, погрожуючи притягненням до відповідальності за порушення правил військового обліку. Чи правомірні такі дії? В чому саме в даній ситуації полягає порушення правил військового обліку? Яка норма закону дозволяє роботодавцю вимагати копію листування працівника з ТЦК, а також обирати, у який саме спосіб працівник має повідомити про зміну своїх даних? Додам, що в працівника є конфлікт з роботодавцем, численними судовими рішеннями встановлено порушення трудових прав працівника, внаслідок чого останнім була подана заява про звільнення на підставі ч.3 ст.38 КЗпПУ і одразу після подання заяви почався прихований шантаж - не буде ВОД, не буде і звільнення + притягнемо до відповідальності. Дякую заздалегідь.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (14)
Юрист, г. Полтава, 5 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Роботодавець не може притягувати до адміністративної відповідальності працівника за порушення правил військового обліку, адже це повноваження ТЦК.
Якщо чоловік пройшов ВЛК, то він нічого не порушує.
Зверніться зі скаргою на роботодавця до Держпраці.
З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:
З повагою, юрист Дерій В.О.!
Дякую за відповідь і за пораду! Нажаль, під час воєнного стану Держпраці проводить перевірки виключно з приводу незаконного звільнення, невиплати заробітної плати та щодо неоформлених трудових відносин, бо ми вже неодноразово звертались. Вирішити попередні конфлікти вдалося лише в судовому порядку.
Юрист, г. Полтава, 5 лет опыта
Общаться в чатеБудь ласка! Успіхів Вам!
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Тетяна!
З боку чоловіка - ні в чому. Він виконав свій обов'язок та своєчасно пройшов ВЛК, як того вимагало законодавство. Проблеми щодо відсутності постанови ВЛК у Єдиному реєстрі - це проблеми ВЛК ТЦК та самого ТЦК, але ж ніяк не чоловіка.
Згідно Постанови КМУ №560:
"76. Документально оформлені результати проходження резервістом або військовозобов’язаним медичного огляду військово-лікарської комісії доставляються до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки не пізніше ніж протягом наступного дня після винесення рішення (постанови) про придатність резервіста або військовозобов’язаного до військової служби.
77. Рішення (постанову) військово-лікарської комісії щодо придатності резервіста або військовозобов’язаного до проходження військової служби під час мобілізації вноситься до бази даних Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів не пізніше ніж протягом наступного дня з дня надходження відповідного рішення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки".
Відповідно до Наказу МОУ №402:
"22.1. Постанови ВЛК оформлюються документами в електронній формі, які створюються засобами ІКС.
У разі відсутності технічної можливості формування постанов ВЛК в електронній формі засобами ІКС, постанови ВЛК можуть формуватися у паперовій формі відповідно до цього Положення. Усім створеним в паперовій формі документам присвоюється номер на основі фактичної дати та часу початку формування документа у форматі «ррр-ммдд-ггхх» (чотири цифри року, дефіс, дві цифри місяця, дві цифри дня, дефіс, дві цифри години, дві цифри хвилини).
Після відновлення технічної можливості формування постанов ВЛК в електронній формі засобами ІКС, відомості зі створених у паперовій формі документів, які містять постанови ВЛК, вносяться у ІКС (з поміткою про перенесення відомостей з документа в паперовій формі та присвоєним номером) із застосуванням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису голови та секретаря ВЛК. При цьому оригінали документів, якими оформлені постанови ВЛК у паперовій формі, не знищуються.
22.2. Для створення, обліку, передачі, подання та обміну медичними та іншими документами між ВЛК використовується ІКС із дотриманням законодавства про захист персональних даних та захисту інформації в інформаційно-комунікаційних системах.
Відомості, зазначені в постановах ВЛК, прийнятих щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів передаються з ІКС до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів шляхом електронної інформаційної взаємодії".
Відповідно до Закону України "Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів":
8. Органами ведення Реєстру є районні (об’єднані районні), міські (районні у місті, об’єднані міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, Центральне управління Служби безпеки України та регіональні органи Служби безпеки України, відповідні підрозділи розвідувальних органів України.
9. Органи ведення Реєстру забезпечують ведення Реєстру та актуалізацію його бази даних».
Немає такої норми у законодавстві. Довідка ВЛК є належним доказом пройденої ВЛК. Всі інші питання не до чоловіка.
З повагою, адвокат Айвазян.
Щиро вдячна за відповідь!
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеПрошу, Тетяна! Вдачі Вам та чоловіку!
Добрий день. Вибачте, що турбую. В продовження цієї теми хотіла вас запитати: підприємство, на якому працює мій чоловік, знаходиться в іншому місті, а чоловік стоїть на обліку в ТЦК саме за місцем своєї реєстрації, сьогодні від підприємства надійшло повідомлення, що нібито ТЦК з того міста, де вони знаходяться і в якому мій чоловік не перебуває на обліку, вимагає, щоб мій чоловік особисто з'явився вже завтра до того ТЦК для уточнення даних, жодних документів від того ТЦК не надано, лише наказ та повідомлення від підприємства - чи правомірно це? Буду вам дуже вдячна за відповідь!
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Тетяна!
Підприємство повинно повідомити ТЦК, що його працівник знаходиться на обліку в іншому ТЦК й представити на доказ роздрукований з Резерву+ е-ВОД. Прямої заборони викликати Вас іншим ТЦК шляхом оповіщення на роботі не існує, але ж спробувати треба. За неявку можуть оштрафувати.
Тобто, працівник зобов'язаний, не дивлячись на те, що він знаходиться у відпустці по догляду за важкохворою дитиною і проживає в іншому місці, з'явитись до будь-якого ТЦК, що його викликає?
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеВідповідно до ПРАВИЛ військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
"1. Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні:
2) прибувати за викликом районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів на збірні пункти, призовні дільниці, до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів у строки, зазначені в отриманих ними документах (мобілізаційних розпорядженнях, повістках, розпорядженнях) районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів для взяття на військовий облік та визначення призначення на особливий період, оформлення військово-облікових документів, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на навчальні (перевірочні) та спеціальні збори військовозобов’язаних та резервістів".
Згідно із статтею 22 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" визначено наступне:
1. Громадяни зобов’язані:
"з’являтися за викликом до територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строк та місце, зазначені в повістці (військовозобов’язані, резервісти Служби безпеки України - за викликом Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, військовозобов’язані, резервісти розвідувальних органів України - за викликом відповідного підрозділу розвідувальних органів України), для взяття на військовий облік військовозобов’язаних чи резервістів, визначення їх призначення на особливий період, направлення для проходження медичного огляду".
У відповідності із Постановою КМУ №1487:
"47. У разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:
видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, а у разі виконання такими особами дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні - рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів у визначені строки, та надіслати копію відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів;
вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу (за наявністю);
письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, відповідним підрозділам розвідувальних органів про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні;
забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу".
Дякую вам гарно! Єдине, що не зовсім зрозуміло, як бути в ситуації, коли чоловік знаходится з дитиною далеко і фізично не може у такий короткий термін прибути до ТЦК?
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеПрошу, Тетяна! У такому випадку я раджу направити до ТЦК Укрпоштою рекомендованим листом заяву із поясненням щодо поважної причини неявки по повістці на зазначену дату.
Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 року «Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період»:
23. Поважними причинами неприбуття громадянина у строк, визначений у повістці, які підтверджені документами відповідних уповноважених державних органів, установ та організацій (державної та комунальної форми власності), визнаються:
перешкода стихійного характеру, хвороба громадянина, воєнні дії на відповідній території та їх наслідки або інші обставини, які позбавили його можливості особисто прибути у визначені пункт і строк;
смерть його близького родича (батьків, дружини (чоловіка), дитини, рідних брата, сестри, діда, баби) або близького родича його дружини (чоловіка).
24. У разі неприбуття у строк, визначений у повістці, громадянин зобов’язаний у найкоротший строк, але не пізніше ніж протягом трьох днів від визначених у повістці дати і часу прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ), повідомити про причини неявки шляхом безпосереднього звернення до зазначеного у повістці територіального центру комплектування та соціальної підтримки (відповідного підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ) або в будь-який інший спосіб з подальшим його прибуттям у строк, що не перевищує сім календарних днів.
А наказ роботодавця прирівнюється до повістки? Бо повістку вони не надсилали.
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеЦе наказ про оповіщення щодо явки в ТЦК.