Можно використовувати роботи у своєму портфоліо дизайнера, якщо вони були зроблені у період найму?

"Я працюю на компанію, дизайнерка. Але хочу використовувати деякі з робіт у своєму частному портфоліо, бо деякі займають призові місця на міжнародних конкурсах, є впізнаваними. Чи можу я вказувати їх з посиланнями для кого робила, де зараз продаються."

- залежить від умов співпраці з компанією.

Якщо передбачено перехід авторського права до компанії - не можете.

Добрий вечір! Вероніка, слід прочитати умови договору про Вашу роботу у компанії. В разі якщо у ньому відсутній пункт про перехід авторського права на Ваші роботи до компанії, Ви можете використовувати їх у своєму портфоліо.

З повагою, Олександр Малик

Доброго дня.

Цивільний кодекс України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2291):

Стаття 429. Права інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору

1. Особисті немайнові права інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт. У випадках, передбачених законом, окремі особисті немайнові права інтелектуальної власності на такий об'єкт можуть належати юридичній або фізичній особі, де або у якої працює працівник.

2. Майнові права інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.

3. Особливості здійснення майнових прав інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, можуть бути встановлені законом.

Закон України "Про авторське право і суміжні права" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3792-12):

Стаття 16. Авторське право на службові твори

1. Авторське особисте немайнове право на службовий твір належить його автору.

2. Виключне майнове право на службовий твір належить роботодавцю, якщо інше не передбачено трудовим договором (контрактом) та (або) цивільно-правовим договором між автором і роботодавцем.

3. За створення і використання службового твору автору належить авторська винагорода, розмір та порядок виплати якої встановлюються трудовим договором (контрактом) та (або) цивільно-правовим договором між автором і роботодавцем.

Тобто, існує певна колізія між цивільним і авторським правом. Так, щодо майнових прав Цивільний кодекс передбачає, що майнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений у зв’язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об’єкт, та юридичній або фізичній особі, де або в якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.

У свою чергу, Закон України «Про авторське право і суміжні права» передбачає, що виключне майнове право на службовий твір належить роботодавцю, якщо інше не передбачено трудовим договором (контрактом) та (або) цивільно-правовим договором між автором і роботодавцем.

Відповідно необхідно уважно вивчати ваш трудовий договір (контракт). Якщо ваші роботи створені у порядку виконання службових обов’язків відповідно до службового завдання чи трудового договору (контракту) між Вами і роботодавцем, то майнові права на них скоріш за все належать виключно компанії і Ви не маєте права використовувати роботи у своєму портфоліо дизайнера (інакше компанія може подати на Вас до суду і стягнути чималу грошову коменсацію).

Також необхідно знати чи був укладений авторський договір щодо використання службового твору роботодавцем, в якому передбачено розподіл майнових прав, виплату авторської винагороди та інші умови.

Можно використовувати роботи у своєму портфоліо дизайнера, якщо вони були зроблені у період найму? - таке використання є майновим правом (а саме оприлюдненням твору - відповідно до ст. 15 ЗУ «Про авторське право і суміжні права»).

А тому, щоб розуміти кому саме належать майнові права на ці роботи (Вам спільно з компанією чи все-таки лише одній компанії) - необхідно ознайомитися з усіма документами, що стосуються їх створення.

Всього доброго. Пишіть, якщо буде потрібна допомога.

Доброго дня!

По Вашому питанню повідомляю наступне:

Якщо у Вашому трудовому договорі з компанією передбачено пункт про те, що після створення твору(виробу) права на нього переходять у власність компанії, то нажаль подальше використання Вами твору з метою продажу третім особам є неможливим.

У тому разі якщо такого пункту не передбачено , то можливо використовувати.

Нормативно - правове регулювання Вашої ситуації є наступним:

Ст. 429. Цивільного Кодексу України передбачає:

1. Особисті немайнові права інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт. У випадках, передбачених законом, окремі особисті немайнові права інтелектуальної власності на такий об'єкт можуть належати юридичній або фізичній особі, де або у якої працює працівник.

2. Майнові права інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.

3. Особливості здійснення майнових прав інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, можуть бути встановлені законом.

ЗУ "Про авторське право і суміжні права" передбачає:

Ст.16. Авторське право на службові твори

1. Авторське особисте немайнове право на службовий твір належить його автору.

2. Виключне майнове право на службовий твір належить роботодавцю, якщо інше не передбачено трудовим договором (контрактом) та (або) цивільно-правовим договором між автором і роботодавцем.

З повагою,

Костянтин Гончаренко

Добрий день.

Відповідно до ст. 418 ЦКУ - Право інтелектуальної власності - це право особи на результат інтелектуальної, творчої діяльності або на інший об'єкт права інтелектуальної власності, визначений цим Кодексом та іншим законом. Право інтелектуальної власності становлять особисті немайнові права інтелектуальної власності та (або) майнові права інтелектуальної власності.

Згідно з ст. 420 ЦКУ - До об'єктів права інтелектуальної власності, зокрема, належать:

літературні та художні твори;

комп'ютерні програми;

компіляції даних (бази даних);

виконання;

фонограми, відеограми, передачі (програми) організацій мовлення;

наукові відкриття;

винаходи, корисні моделі, промислові зразки;

компонування напівпровідникових виробів;

{Абзац дев'ятий частини першої статті 420 в редакції Закону № 111-IX від 19.09.2019}

раціоналізаторські пропозиції;

сорти рослин, породи тварин;

комерційні (фірмові) найменування, торговельні марки (знаки для товарів і послуг), географічні зазначення;

комерційні таємниці.

Ст. 421-422 ЦКУ - Суб'єктами права інтелектуальної власності є: творець (творці) об'єкта права інтелектуальної власності (автор, виконавець, винахідник тощо) та інші особи, яким належать особисті немайнові та (або) майнові права інтелектуальної власності відповідно до цього Кодексу, іншого закону чи договору. Право інтелектуальної власності виникає (набувається) з підстав, встановлених цим Кодексом, іншим законом чи договором.

Отже, суб'єктами права вланості може бути як автор, так й інші особи, які отримали такі права, наприклад, за догвоором.

Відповідно до ст. 424 ЦКУ - Майновими правами інтелектуальної власності є: право на використання об'єкта права інтелектуальної власності;

Таким чином, використовувати об'єкт інтелектуальної власності є майновий правом особи.

Згідно з ст. 427 ЦКУ - Майнові права інтелектуальної власності можуть бути передані відповідно до закону повністю або частково іншій особі. Умови передання майнових прав інтелектуальної власності можуть бути визначені договором, який укладається відповідно до цього Кодексу та іншого закону.

Отже, право використувавати свої роботи мають особи, які володіють об'єктами інтелектуальної власності. Якщо Ви, коли працювали в іншій компанії, не підписували спецальні догвора, де передбачалося про передачу прав на об'єкт інтелектувальноїґ власності іншим особам, то Ви є власником такого об'єкта інтелектуальної власності та маєте право їх використовувати в портфоліо. Але, потрібно все ж таки дивитися документи, що Ви підпиували, коли працювали за наймом.

Сподіваюсь надана консультація Вам допомогла та була корисною!