Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день.С первого дня войны наше предприятие (ООО)прекратило свою деятельность.Нам позвонили аж 30.05.чтобы пришли забрали свои трудовые книжки (до этого с ними связи не было),но заставили написать заявление задним числом,то есть с 15.03(по соглашению сторон)При этом не выплатив нам расчетные и зарплату за февраль.К тому же не сдали отчёты за первый квартал и теперь в центре занятости мы получаем минималку при хорошем страховом стаже, то есть теряем деньги из за них.Можно ли на них как то повлиять и заставить заплатить то,что нам положено? Если можно ответ пришлите на почту,у нас нет мобильной связи(мы в оккупации г.Херсон)и юристов у нас тоже нет,надеюсь что вы ответите
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Ви абсолютно даремно підписали заяву на звільнення і двичи даремно - заднім числом! Якщо Вам не виплачують розрахункові гроші, Ви може звернутись зі скаргою до Держпраці або досуду.
Будуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого профілю.
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Щодо звільнення за угодою сторін зробити щось складно, оскільки ви самі написали заяву про звільнення, але невчасний розрахунок при звільненні однозначно є порушенням, можна розрахувати на виплату цих вихідних виплат, а також компенсації за несвоєчасну виплату при звільненні у вигляді середнього заробітку. Щодо виплат у центрі зайнятості - у майбутньому можете звернутися до центру із заявою про перерахунок допомоги, коли будуть подані відповідні звіти, неподання звітності також є порушенням, тому необхідно звертатися до відповідних контролюючих органів із комплексними вимогами - перевірки процедури звільнення, виплат розрахункових та подання звітності й сплати страхових внесків.