Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго ранку! Хочеться дізнатися відповідь на таку суть проблеми.... Наказом по підприємству мене затвердили виконувати ообовязки основного окремого спеціаліста під час його відсутності.... Тепер цей спеціаліст звільнився, чи я маю право виконувати основні повні його обовязки, так як в мене свої обовязки на іншій посаді? якщо так то як це має бути оформлено юридично? Дякую
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Сергію!
За згодою роботодавця Ви маєте право на переведення на займану наразі посаду.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю.
Ви можете виконувати його обов'язки в повному обсязі лише у випадку переведення Вас на відповідну посаду.
Всього доброго. Успіхів! З повагою!