Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
861 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Чи є директор школи (комунальний заклад) юридичною особою, яка може бути відповідачем у суді по справі щодо поновлення на роботі після призупинення дії трудового договору (не плутати зі звільненням) та відшкодування заробітної плати?
Якщо ні, то хто є відповідачем у такій справі
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (5)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Василю!
Відповідачем по такій справі повинен бути той суб'єкт трудових правовідносин, який наділений правом видавати накази про прийняття та звільнення працівників підприємства (установи, закладу) з роботи.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Дніпро, 13 років досвіду
Спілкуватися у чатіДобрий день!
Відповідачем потрібно вказувати саме школу (комунальний заклад), а не її директора.
Оскільки трудові відносини у Вас з юридичною особою, а не директором.
Директор є лише представником школи.
Якщо бажаєте поспілкуватися, можете звернутися через чат або напишіть свою пошту (юристам заборонено залишати свої контакти).
Дякую.
Дійсно, саме директор приймає на роботу і директор призупинив зі мною дію трудового договору.
Але суд відмовив у задоволенні моїх позовних вимог (поновлення на роботі та відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу) мотивуючи тим, що
Цитую:
"Директор освітнього закладу не може бути відповідачем у цій справі як фізична особа, наділена процесуальною дієздатністю, оскільки є посадовою особою юридичної особи, від імені якої вона діяла у відносинах з позивачем."
Юрист, м. Дніпро, 13 років досвіду
Спілкуватися у чатіЯ Вам і написала, що відповідачем має бути школа, а не її директор.
Юрист, м. Суми, 31 рік досвіду
Вітаю ! Позивач та суд наділені повноваженнями визначатися у тому, хто має бути відповідачем або третьою особою у справі. Якщо позивач визначив відповідачем і директора і школу, а суд прийшов до висновку що один з них точно відповідач, а інших немає, то такий склад буде залишатися у цій справі до вирішення по суті. У самому рішенні, при задоволенні (частковому задоволенню) позову суд в резолютивній частині вкаже на відповідача. Усе інше від лукавого. Довіряйте професіоналам, економте час і нерви. 0503028645