Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
У п.12 довідки до акту огляду МСЕК: протипоказана праця в несприятливих виробничих умовах, переохолодження. Може працювати в своїй професії з обмеженим робочим днем. Інвалід не погоджується на зменшення тривалості робочого часу, так як характер праці це кабінетна робота наодинці. З додаткових роз'яснень МСЕК є речення: враховуючи патологію МСЕК може рекомендувати йому працювати в своїй професії з обмеженим робочим днем та навантаженням. Чи не позбавлять групи і не буде порушенням, якщо інвалід працюватиме на повну ставку?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Романе!
Так, за дозволом керівника Ви можете працювати на повну ставку, але відповідальність, якщо з Вами щось трапиться, нестиме роботодавець.
З повагою, адвокат Айвазян.