робочий час жінки, що виховує сама дитину

Доброго дня. Так може, заборона лише стосується жінок які мають дитину віком до 3 років.

.ст 55 КЗпП

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08

• Ольга, доброго дня.
• Ваше питання регулюється Кодексом законів про працю.
• Стаття 51 КЗпП України передбачає скорочену тривалість робочого часу.
• "Законодаством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окркмих категорій працівників( учителів, лікарів).
• Тривалість робочого часу лікаря УЗД зараз складає 38,5 час. в тиждень.
• Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних кошітв підприємсьв, установ , організацій для працівників, які мають дітей віком до 14 -і років або дитину з інвалідністю , а також для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без батька ( матері) у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікарнянному закладі
• Стаття 63 та Стаття 177 КЗпП передбачає обмеження залучення жінок, що мають дітей віком від 3-х до 14 -і років , або дітей з інвалідністю до надурочних робіт або напралятися у відрядження без їх згоди, Тобто якщо Ви не даєте свою згоду на залучення Вас до надурочних робіт або напрвлення у відрядження Ваш роботодатель не може Вас залучити тому, що Ви виховуваєть дитину віком до 14 років.
• Нажаль заборона залучення до робіт у нічній час стосується лише жінок, які виходують дітей віком тількі до 3-х років, Вашої дитині вже 7 років
• Але якщо враховувати , тощо залучення Вас у нічний час до роботи розглядати як надурочу роботу ,то в цьому віпадку роботодатель може залучити Вас тільки за Вашою згодою на виконання надурочних робот, після основої роботи.
• З повагою до Вас юрист Олена Дудченко