вчитель за сумісництвом і військова квота

Вітаю Вас.

Так, буде рахуватися, якщо за сумісництвом він буде входити в квоту лише один раз і за іншими підприємствами не враховуватиметься.

З повагою!

Доброго дня, Вікторе!

З урахуванням постанови КМУ від 30.05.2026 року № 692 — після набрання чинності цією зміною, тобто з 01.09.2026 року, розраховувати на такого працівника для збільшення квоти не варто.

Тобто вчитель, який працює за основним місцем роботи у закладі освіти на 1 ставку або не менше ніж на 0,75 ставки, має окрему відстрочку за статтею 23 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Міноборони також прямо вказує, що педагогічні працівники середніх шкіл мають право на відстрочку за умови роботи за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.

Постанова № 692 доповнила пункт 12 Порядку № 76 нормою про те, що військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.

Отже, такий працівник одночасно підпадає під обидві ознаки: він уже має відстрочку за статтею 23 як педагог і на Вашому підприємстві працюватиме не за основним місцем роботи, а за сумісництвом. Тому використовувати його як «додаткову одиницю» для збільшення загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві, щоб за рахунок цього забронювати іншого працівника, з 01.09.2026 року, на мою думку, не вийде.

Важливий нюанс: сама постанова № 692 набирає чинності з дня опублікування, але саме підпункт 3 пункту 1 змін, тобто норма про врахування таких працівників лише за одним місцем роботи, набирає чинності з 01.09.2026 року. До 01.09.2026 року формально ця конкретна нова норма ще не працює.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня!

Вчитель враховуватиметься у квоту Вашого підприємства, адже школа не є підприємством критичної інфраструктури.

З повагою, юрист Дерій В.О.!