Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
1003 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Прийшов комендант гуртожитку, сказала що за новою постановою (728), якщо не надати довідки з місця роботи чи центру зайнятості, виселятимуть. До цього було укладено договір проживання півроку ( до грудня). у мене також є хронічне захворювання (астма середньої тяжкості). Чи це може якось вплинути на випадок?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Чернігів, 8 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю Вас.
Насамперед варто з'ясувати, про яку саме постанову йдеться, оскільки на сьогодні мені невідомі нормативні зміни, які б автоматично зобов'язували всіх мешканців гуртожитків надавати довідку з місця роботи або центру зайнятості під загрозою виселення. Дуже часто адміністрації посилаються на внутрішні накази або неправильно трактують нормативні акти.
Крім того, якщо між Вами та адміністрацією вже укладено договір проживання, який діє до грудня 2026 року, то сам по собі факт відсутності роботи не означає, що Вас можуть достроково виселити. Для цього повинні існувати передбачені законом або договором підстави.
Щодо хронічного захворювання (астма середнього ступеня тяжкості), то саме по собі воно не є автоматичною підставою для збереження права проживання. Водночас, якщо мова йде про соціальний чи спеціалізований гуртожиток, стан здоров'я може бути додатковою обставиною, яку варто враховувати при вирішенні питання про виселення.
Тому зараз я б рекомендував не поспішати з висновками, а спочатку попросити коменданта повідомити, на яку саме постанову або нормативний акт він посилається, а також уточнити, який саме у Вас гуртожиток (студентський, службовий, соціальний, гуртожиток підприємства тощо). Саме від цього залежить, чи є такі вимоги законними і які у Вас є способи захисту.
З повагою! Щасти Вам!
Постанова 728
Адвокат, м. Миколаїв, 35 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Артеме, ще раз!
Надав Вам відповідь у минулому питанні.
З повагою, адвокат Айвазян.