Задайте питання юристу

880 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 22 листопада 2021, питання №51908

Могут ли уволить ,,за прогул,, если заявление было подано подано но не надлежаще оформлено

По состоянию здоровья, попросил руководителя написать вместо меня заявление ,, без сохранения заработка,, на один день. Получил согласие. Через день вышел в свой график , отработал, ушел на выходной. Сегодня поступает звонок в котором руководитель говорит,, начальник не подписал в прошлый раз твое заявление, а сейчас подпишет, если ты сделаешь то то и то то,, .Могут ли так меня уволить за прогул.


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України