Социальный отпуск для педагога

Добрый день!

К социальным отпускам относится дополнительный отпуск работникам, имеющим двух и больше детей до 15 лет или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства (далее — дополнительный отпуск на детей). Условия его предоставления изложены в ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках), а также ст.ст. 1821 и 1861 КЗоТ.

Его продолжительность составляет 10 к. дн., но при этом не учитываются праздничные и нерабочие и дни, предусмотренные ст. 73 КЗоТ.

Вместе с тем при наличии у работника нескольких оснований для предоставления такого социального отпуска его общая продолжительность не должна превышать 17 к. дн.

Право на дополнительный социальный отпуск имеют:

1. Женщина, работающая и имеющая:

— двух или больше детей в возрасте до 15 лет

— или ребенка с инвалидностью, или лиц с инвалидностью с детства подгруппы А I группы,

— или усыновившая младенцев;

— являющаяся одинокой матерью.

2. Отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, воспитывающий их без матери (в т.ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении).

3. Лицо, взявшее под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

4. Один из приемных родителей, один из родителей-воспитателей (при вышеуказанных условиях/обстоятельствах).

Дополнительный отпуск на детей работники получают полной продолжительности в любое время в течение календарного года независимо от отработанного в этом году времени и от даты рождения ребенка (получения/потери соответствующего статуса ребенком или лицом, претендующим на такой отпуск).

Воспользоваться дополнительным отпуском на детей работница может, написав заявление, в котором следует указать принадлежность к категории лиц, имеющих право на этот вид отпуска, а также дату начала и продолжительности самого отпуска.

Типовой формы заявления на социальный отпуск не существует.

По общему правилу заявление на социальный отпуск пишется за 14 дней.