Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. Така ситуація, директор закладу вимагає дистанційне ведення уроків саме з будівлі закладу під час воєнного стану. Якщо я не поїду, то чи може директор мене звільнити? Чи не заплатити зарплатню?Або що може зробити?
Уроки веду з дому дистанційно. Є ось такий лист Шкарлета
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Миколаїв, 5 років досвіду
Вітаю!
Директор вчиняє неправомірно, адже якщо Ви дійсно уклали договір про дистанційну роботу (під час воєнного стану такий договір, фактично, може укладатися й в усній формі, але наказ все ж повинен бути), то Ви маєте право самостійно визначати своє робоче місце. Відповідно до ч.1 ст. 60-2 КЗпП України дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Тобто, законодавчо передбачено, що дистанційно робота не може виконуватись за робочим місцем роботодавця.